プロティビティについて プロティビティは、企業のリーダーが自信をもって未来に立ち向かうために、高い専門性と客観性のある洞察力や、お客様ごとに的確なアプローチを提供し、ゆるぎない最善の連携を約束するグロー バルコンサルティングファームです。プロティビティは、ガバナンス、リスク、内部監査、経営財務、テクノロジー、デジタル、オペレーション、人材・組織、データ分析における重要なビジネス課題解決のためのコンサルティングソリューションを提供しています。私たちは、Integrity（誠実性）、Inclusion（包括性）、Innovation（革新）、Commitment to success（成功へのコミットメント）というバリューを共有する多様なプロフェッショナルを惹きつけ、育成することを約束します。私たちは、クライアントとチームを組むことで、ダイナミックに変化する世界がもたらすビジネス課題に取り組み、革新的、効率的、効果的なビジネスソリューションを見いだし、提供できると信じています。11,000人以上のプロフェッショナルが、25か国、90を超える拠点で、プロティビティとそのメンバーファームのネットワークを通じて、企業、政府機関、公共機関、非営利団体などさまざまなクライアントにサービスを提供しています。FORTUNE Global 100®企業の80%以上、FORTUNE 500®企業の80%以上にサービスを提供しています。プロティビティの社員と組織は、Fortune誌やコンサルティングマガジン誌で常に最も働きやすい会社として認められています。 プロティビティと提携する理由 テクノロジーの進歩、ビジネスモデルの進化、規制の変化、経済状況の変化、私たちはかつてないほどグローバルにつながっています。正しい視点と専門知識があれば、これらはすべてチャンスとなります。なぜなら、未来はあなたの周りのすべてを変える一方で、その未来はあなた自身が作り出すこともできるからです。プロティビティは、内部監査、ビジネスリスク、ビジネス、テクノロジーをグローバルに支援するコンサルティングファームであり、急速に変化する世界で自信を持って進むためのお手伝いをします。プロティビティは、お客様の声に耳を傾けることから始め、他の企業が見逃している機会やリスクの発見を支援します。私たちは、ニーズに合わせた最適なチーム編成でソリューションを提供し、比類ないコラボレーションのもと、お客様と共に取り組みます。企業はもはや、昨日まで通用した型通りの答えを求めてはいません。より深いパートナーシップ、新たな視点―目の前に広がるすべての変化がいかにチャンスに見えるかを確信する準備ができたとき、私たちはお客様のパートナーとして、自信を持って未来に立ち向かえるようお手伝いします。 親会社 プロティビティはRobert Half Inc.（RHI）の100％子会社です。ロバート・ハーフは1948年に創業した世界初の専門領域に特化した人材紹介会社であり、現在は世界最大級の専門人材ソリューションおよびビジネスコンサルティング企業です。財務・会計、テクノロジー、オペレーション、法務サポート、クリエイティブサービスの分野で、プロジェクトおよびフルタイムベースでプロフェッショナルを派遣しています。2023年、ロバート・ハーフは64億ドル超の収益を計上し、現在、世界400か所以上の拠点で人材派遣およびコンサルティング業務を展開しています。ロバート・ハーフとその事業に関する詳細については、こちらをご覧ください。ロバート・ハーフの最近の受賞歴については、こちらをご覧ください。 自信をもって未来への道を示す 私たちは、成長する組織として、私たちとクライアントのために望ましい変化をもたらすプロフェッショナルを常に求めています。自分の将来のユニークな進路を描きたい方、プロティビティの未来を作る一員になりたい方は、プロティビティでのキャリアについて詳細をご覧ください。 採用情報はこちら 受賞実績 プロティビティと親会社であるロバート・ハーフは、国内、地域、業界におけてさまざまな功績が認められています。 The Global Inclusion Index honors companies that excel at hiring and promoting women, measuring other underrepresented groups, creating inclusive cultures, and holding country leaders accountable for results. The Fortune 100 Best Companies to Work For® list recognizes organisations that provide a great employee experience, defined by high levels of trust, respect, credibility, fairness, pride, and camaraderie. Fortune's Best Workplaces for Consulting and Professional Services list is based on what employees say about their workplace experiences in a consulting or professional services organisation. The Consulting Best Firms to Work For are determined by an anonymous survey gauging employees’ satisfaction with their firm’s corporate culture, career development, compensation and benefits, and leadership. The Best Workplaces for Parents™ list by Great Place To Work® recognises employers offering inclusive, fair and supportive workplaces for working parents, including paid parental leave, adoption benefits, etc. The Best Places to Work for Disability Inclusion are determined based on scores on the Disability Equality Index®, a comprehensive benchmarking tool that measures organisations’ disability workplace inclusion. The Human Rights Campaign Foundation recognises companies that earn a 100 percent rating for corporate policies, practices and benefits pertinent to lesbian, gay, bisexual, transgender and queer employees. The Bloomberg Gender-Equality Index tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation, and transparency. Previous Article Pagination Next Article
